Inspiring women to lead in STEM

Impulsa tu carrera técnica con claridad, estrategia y liderazgo

Impulsando a las mujeres a liderar en STEM

Impulsa tu carrera técnica con la claridad, la estrategia y el liderazgo que te llevarán a ocupar el lugar que mereces: una voz influyente, una líder visible y una profesional capaz de transformar su entorno y de abrir camino para todas las mujeres que vienen detrás.

Porque tu talento no solo construye soluciones: construye futuro.

 ¿A quién va dirigido el programa Inspiring women to lead in STEM?

El programa va dirigido a mujeres profesionales en vías de crecimiento de su carrera corporativa que se desempeñan en áreas científicas, técnicas y tecnológicas, y que aspiran asumir puestos de mayor responsabilidad y liderazgo.

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Coach y Mentora

Rosiris Alvarado

Con más de 30 años de experiencia liderando transformaciones de alto impacto en áreas de investigación y desarrollo y de cumplimiento de diferentes industrias.

A lo largo de su trayectoria, ha acompañado, desarrollado y patrocinado activamente el crecimiento profesional de mujeres en sus equipos, logrando que más del 40% de ellas alcanzaran avances significativos en sus carreras, consolidándose como una líder comprometida con el desarrollo de talento femenino y la construcción de organizaciones más diversas e inclusivas.


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Enfoque Metodológico de la Mentoría

  • Autoconhecimento e identidade profissional

    A liderança começa com clareza sobre quem eu sou profissionalmente e qual valor eu trago .

    Muitas mulheres em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) têm alto desempenho técnico, mas nem sempre construíram uma identidade profissional consciente ou uma narrativa de liderança clara.

    Metas

    - Fortalecer a autoconsciência profissional

    - Identificar talentos, motivações e valores

    - Construindo uma identidade de liderança em STEM

    Conteúdo

    - Identidade profissional STEM

    - Pontos fortes e talento diferenciado

    - Objetivo profissional

    - Narrativa de carreira

    Resultado esperado

    Os participantes desenvolvem clareza sobre seu valor profissional e potencial de liderança .

  • Barreiras, desafios e estratégias para navegar no ambiente.

    Para progredir profissionalmente, é necessário compreender
    O contexto organizacional e as barreiras que as mulheres enfrentam em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)     .

    As disparidades de gênero na ciência e na tecnologia não se devem à falta de habilidades, mas a fatores culturais, institucionais e sociais que influenciam as trajetórias de carreira .

    Metas

    - Identificar barreiras estruturais e culturais

    - Reconhecer os vieses organizacionais

    - Desenvolver estratégias para lidar com contextos complexos

    Conteúdo

    - Disparidades de gênero em STEM

    - Preconceitos inconscientes

    - Cultura organizacional em ambientes técnicos

    - Resiliência profissional

    Resultado esperado

    Os participantes desenvolvem consciência
    Compreensão estratégica do ambiente organizacional     e das ferramentas para lidar com ele.

  • Liderança e influência em ambientes técnicos

    Transição de especialista técnico para líder capaz de influenciar decisões e mobilizar equipes .

    Liderança em STEM exige a combinação de credibilidade técnica com a capacidade de influenciar .

    Metas

    - Desenvolver liderança eficaz em ambientes científicos e tecnológicos

    - Fortalecer a capacidade de influenciar equipes e projetos

    - Construir autoridade profissional

    Conteúdo

    - Estilos de liderança

    - Liderança em equipes técnicas

    - Tomando uma decisão

    - Influência estratégica

    Resultado esperado

    Os participantes fortalecem sua capacidade de liderar projetos, equipes e decisões dentro da organização .

  • Negociação, gestão de conflitos e comunicação estratégica.

    O crescimento profissional depende em grande parte da capacidade de negociar, comunicar ideias e gerir tensões organizacionais .

    Metas

    - Aprimorar as habilidades de negociação

    - Melhorar a comunicação profissional

    - Aprenda a gerir conflitos de forma construtiva

    Conteúdo

    - Negociação no ambiente de trabalho

    Comunicação Executiva

    - Conversas difíceis

    - Gestão de conflitos

    Resultado esperado

    Os participantes desenvolvem ferramentas para defender suas ideias, negociar oportunidades e gerenciar conflitos de forma eficaz .

  • Redes de apoio e capital profissional

    A liderança também é construída por meio de redes de apoio, colaboração e mentoria .

    Redes profissionais fortalecem o acesso a oportunidades, visibilidade e crescimento.

    Metas

    - Promover redes de contato entre mulheres em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

    - Reforçar o apoio profissional mútuo

    - Expandir o capital relacional

    Conteúdo

    - Networking estratégico

    - Alianças profissionais

    - Mentoria entre mulheres

    - Comunidades de liderança em STEM

    Resultado esperado

    Está se consolidando uma rede de mulheres profissionais, que se apoiam mutuamente em seu crescimento e liderança .

     
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