Inspiring women to lead in STEM

Impulsa tu carrera técnica con claridad, estrategia y liderazgo

Impulsando a las mujeres a liderar en STEM

Impulsa tu carrera técnica con la claridad, la estrategia y el liderazgo que te llevarán a ocupar el lugar que mereces: una voz influyente, una líder visible y una profesional capaz de transformar su entorno y de abrir camino para todas las mujeres que vienen detrás.

Porque tu talento no solo construye soluciones: construye futuro.

 ¿A quién va dirigido el programa Inspiring women to lead in STEM?

El programa va dirigido a mujeres profesionales en vías de crecimiento de su carrera corporativa que se desempeñan en áreas científicas, técnicas y tecnológicas, y que aspiran asumir puestos de mayor responsabilidad y liderazgo.

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Coach y Mentora

Rosiris Alvarado

Con más de 30 años de experiencia liderando transformaciones de alto impacto en áreas de investigación y desarrollo y de cumplimiento de diferentes industrias.

A lo largo de su trayectoria, ha acompañado, desarrollado y patrocinado activamente el crecimiento profesional de mujeres en sus equipos, logrando que más del 40% de ellas alcanzaran avances significativos en sus carreras, consolidándose como una líder comprometida con el desarrollo de talento femenino y la construcción de organizaciones más diversas e inclusivas.


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Enfoque Metodológico de la Mentoría

  • Autoconocimiento e Identidad Profesional

    El liderazgo comienza con claridad sobre quién soy profesionalmente y qué valor aporto.

    Muchas mujeres en STEM tienen alto desempeño técnico, pero no siempre han construido una identidad profesional consciente ni una narrativa clara de liderazgo.

    Objetivos

    - Fortalecer el autoconocimiento profesional

    - Identificar talentos, motivaciones y valores

    - Construir una identidad de liderazgo en STEM

    Contenidos

    - Identidad profesional STEM

    - Fortalezas y talento distintivo

    - Propósito profesional

    - Narrativa de carrera

     Resultado esperado

    Las participantes desarrollan claridad sobre su valor profesional y su potencial de liderazgo.

  • Barreras, retos y estrategias para navegar el entorno

    Para avanzar profesionalmente es necesario comprender el contexto organizacional y las barreras que enfrentan las mujeres en STEM.

    Las brechas de género en ciencia y tecnología no responden a capacidades sino a factores culturales, institucionales y sociales que influyen en la trayectoria profesional.

    Objetivos

    - Identificar barreras estructurales y culturales

    - Reconocer sesgos organizacionales

    - Desarrollar estrategias para navegar contextos complejos

    Contenidos

    - Brechas de género en STEM

    - Sesgos inconscientes

    - Cultura organizacional en entornos técnicos

    - Resiliencia profesional

     Resultado esperado

    Las participantes desarrollan conciencia estratégica del entorno organizacional y herramientas para enfrentarlo.

  • Liderazgo e influencia en entornos técnicos

    Pasar de especialista técnica a líder capaz de influir en decisiones y movilizar equipos.

    El liderazgo en STEM requiere combinar credibilidad técnica con capacidad de influencia.

    Objetivos

    - Desarrollar liderazgo efectivo en entornos científicos y tecnológicos

    - Fortalecer la capacidad de influir en equipos y proyectos

    - Construir autoridad profesional

    Contenidos

    - Estilos de liderazgo

    - Liderazgo en equipos técnicos

    - Toma de decisiones

    - Influencia estratégica

    Resultado esperado

    Las participantes fortalecen su capacidad para liderar proyectos, equipos y decisiones dentro de la organización.

  • Negociación, gestión de conflictos y comunicación estratégica

    El crecimiento profesional depende en gran medida de la capacidad de negociar, comunicar ideas y gestionar tensiones organizacionales.

    Objetivos

    - Fortalecer habilidades de negociación

    - Mejorar la comunicación profesional

    - Aprender a manejar conflictos constructivamente

    Contenidos

    - Negociación en el entorno laboral

    - Comunicación ejecutiva

    - Conversaciones difíciles

    - Gestión de conflictos

     Resultado esperado

    Las participantes desarrollan herramientas para defender sus ideas, negociar oportunidades y manejar conflictos con eficacia.

  • Redes de apoyo y capital profesional

    El liderazgo también se construye a través de redes de apoyo, colaboración y mentoría.

    Las redes profesionales fortalecen el acceso a oportunidades, visibilidad y crecimiento.

    Objetivos

    - Promover redes entre mujeres STEM

    - Fortalecer el apoyo profesional mutuo

    - Ampliar capital relacional

    Contenidos

    - Networking estratégico

    - Alianzas profesionales

    - Mentoría entre mujeres

    - Comunidades de liderazgo STEM

     Resultado esperado

    Se consolida una red de mujeres profesionales que se apoyan en su crecimiento y liderazgo.

     
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